NO REPORTES LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
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Si identificas que no es tan importante estar presente en un ambiente laboral, con alta rotación de personal ( ya sea por renuncias o despidos), falta de lealtad, no hay buen trabajo en equipo , falta de compromiso, ausencias en el trabajo, incapacidades médicas, aumento de quejas y reclamos del cliente y del personal de trabajo, sanciones y multas laborales que impactan el flujo de caja del negocio, baja productividad y por consiguiente disminución en las ventas de tu producto y servicio, sólo por mencionar algunas.
No es necesario que implementes un Sistema de Gestión en seguridad y salud en el trabajo y por lo tanto, no reportes los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. |
DEJARÁS DE ATENDER CLIENTES POR TU MODELO DE NEGOCIO
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No todas las personas están listas para invertir en uno de los tantos cursos que venden en internet que prometen un negocio exitoso y escalable, aumentar los ingresos mediante ventas en Facebook ADs, embudo de ventas, entre otras, herramientas.
Todo esto va muy bien cuando partes de una base, es decir de un propósito claro, de un modelo de negocio establecido y hayas conseguido tus primeros clientes. |
NO SÉ QUÉ NEGOCIO PONER. VIVE DE TU MODELO DE NEGOCIO CON PROPÓSITO
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Siempre he dicho que cuando llega el momento en que te haces la pregunta "solo sé que nada sé", vas por buen camino. Es cuando aceptas que aún hay un mundo de saberes por conocer y descubrir. Y solo son descubiertos cuando nos hacemos esta pregunta. Es una necesidad que estas percibiendo o identificas a tu alrededor y que tienes la respuesta, y será cuando esta necesidad queda satisfecha. Entonces estarás listo para generar tu negocio.
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COMO CREAR MI NEGOCIO
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La era digital en la que vivimos hoy hace que el conocimiento y la información esté disponible y al alcance todos, gracias al desarrollo de las nuevas tecnologías digitales, como la informática (inteligencia artificial-IA), la comunicación, las TICs.
Muchas veces es tan abrumador, tanta información que encuentras en el mundo digital, acerca de cómo crear un negocio, que no sabes a partir de que fuente empezar aprender. Otras veces podrás sentir tu alma sola, con toda la información adquirida, que corres el peligro de perderte y paralizarte con toda la investigación realizada. |
PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL EN COLOMBIA 2023
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Importante tener en cuenta, que la implementación del PESV no está relacionado con el tamaño de la empresa, con respecto a su nivel de ingresos o por el número de personal contratado, sino de su misionalidad, conductores contratados y de los vehículos automotores y no automotores (son aquellos que se desplazan con fuerza de propulsión que NO proviene de un motor, es decir, que utilizan la fuerza humana; bicicletas, patinetas, monopatín), puestos al servicio de la organización en los procesos estratégicos, misionales y de apoyo. Sin embargo, para el diseño del PESV se hará por niveles, según el tamaño y misionalidad de la empresa, de acuerdo a la Resolución 40595 de 12 de julio de 2022.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. RIESGO PSICOSOCIAL Y ESTRÉS EN EL TRABAJO, COMO TRABAJAR MEJOR PARA TRABAJAR MENOS.
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Hoy en día, los trabajadores de todo el mundo hacen frente importantes cambios en la organización del trabajo y las relaciones laborales, al tener que satisfacer las exigencias de la vida laboral moderna, enmarcada por las comunicaciones instantáneas, los altos niveles de competitividad y de responsabilidad.
La línea de separación entre la vida laboral y la personal, no es fácil de identificar o separar, generando en los trabajadores a nivel mundial, estrés relacionado con el trabajo, por lo que es necesario y de obligatorio cumplimiento el requisito legal en Colombia, que las empresas identifiquen el factor de riesgo psicosocial.
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¡TE PUEDEN MULTAR! POR NO IMPLEMENTAR EL SG-SST, AUNQUE TENGAS CONTRATADA UNA PERSONA O CONTRATISTA SEGÚN DECRETO 1072 DE 2015
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Estas son las obligaciones según decreto 1072 Libro 2, Parte 2 Reglamentaciones, Titulo 4 Riesgos laborales, Sección 4, capitulo 6 Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el trabajo, que debes conocer en el caso que tengas empresa y que tengas contratado por lo menos 1 persona o solo contratistas y evitar sanciones:
1. Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Asignación y Comunicación de Responsabilidades: específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todos los niveles de la organización, incluida la alta dirección. |
PASOS PARA ORGANIZAR MI NEGOCIO O EMPRESA, IMPLEMENTANDO UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST DECRETO 1072 DE 2015
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Te sientes de maravilla, tu negocio está funcionando, empiezas a tener clientes y te están llamando. Te das cuenta de la necesidad de contratar a alguien más que te ayude, por lo menos una persona.
En Colombia, a partir de una persona contratada en cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a nombre propio, de tu negocio o empresa, deberán diseñar e implementar un SG-SST, por lo que te pueden multar por no implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. |
