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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. RIESGO PSICOSOCIAL Y ESTRÉS EN EL TRABAJO, COMO TRABAJAR MEJOR PARA TRABAJAR MENOS.
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Hoy en día, los trabajadores de todo el mundo, hacen frente a importantes cambios en la organización del trabajo y las relaciones laborales, al tener que satisfacer las exigencias de la vida laboral moderna, enmarcada por las comunicaciones instantáneas, los altos niveles de competitividad y de responsabilidad.
La línea de separación entre la vida laboral y la personal, no es fácil de identificar o separar, generando en los trabajadores a nivel mundial, estrés relacionado con el trabajo, por lo que es necesario y de obligatorio cumplimiento el requisito legal en Colombia, que las empresas identifiquen el factor de riesgo psicosocial.
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PASOS PARA ORGANIZAR MI NEGOCIO O EMPRESA, IMPLEMENTANDO UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST DECRETO 1072 DE 2015
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Te sientes de maravilla, tu negocio está funcionando, empiezas a tener clientes y te están llamando. Te das cuenta de la necesidad de contratar a alguien más que te ayude, por lo menos una persona. En Colombia, a partir de una persona contratada en cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a nombre propio, de tu negocio o empresa, deberán diseñar e implementar un SG-SST, así que como empleador te pueden multar por no implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. RIESGO PSICOSOCIAL Y ESTRÉS EN EL TRABAJO, COMO TRABAJAR MEJOR PARA TRABAJAR MENOS.
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Hoy en día, los trabajadores de todo el mundo, hacen frente a importantes cambios en la organización del trabajo y las relaciones laborales, al tener que satisfacer las exigencias de la vida laboral moderna, enmarcada por las comunicaciones instantáneas, los altos niveles de competitividad y de responsabilidad.
La línea de separación entre la vida laboral y la personal, no es fácil de identificar o separar, generando en los trabajadores a nivel mundial, estrés relacionado con el trabajo, por lo que es necesario y de obligatorio cumplimiento el requisito legal en Colombia, que las empresas identifiquen el factor de riesgo psicosocial.
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